11月27日，汝南县村级党组织书记后备力量培育储备工作推进汇报会召开，听取全县关于村级后备力量培育储备工作开展情况的汇报，查找问题和薄弱环节，研究解决问题的措施和办法，以强有力的举措确保村级后备力量培育储备工作走深走实。县委书记杜娟出席并讲话，县领导赵向阳、刘义琳出席会议。
会上，各乡镇(街道)党(工)委书记汇报了村级后备力量培育储备工作情况。杜娟认真听取汇报并逐一点评，提出下一步工作要求。会议指出，村级后备力量培育储备工作是中央和省委、市委安排的一项重要政治任务，要提高政治站位，扛牢主体责任，进一步理清工作思路，切实把后备力量培育储备工作抓实抓好、抓出成效，为推动我县乡村全面振兴奠定坚实基础。会议要求，要紧盯关键环节，推动村党组织书记后备力量培育储备工作落实落地。要坚持好中选优、优中选强、动态调整，结合“雁归工程”，最大程度提高外出经商返乡人员、本乡本土大学毕业生在后备力量人选中的占比。要坚持“双好双强”标准，严把政治关、廉洁关和能力素质关，进一步提升后备力量质量。要加强县、乡、村三级联合培育，将“五星”支部创建、村集体经济发展、矛盾调解等重点工作作为“试金石”和“磨刀石”，组织后备力量提前入村锻炼、跟班学习，在实践中积累工作经验。充分发挥优秀村书记和先进典型“传帮带”作用，通过“一对一”“一对多”等形式，全覆盖帮带后备力量人选，帮助他们增长才干。要坚持管好用活，实行动态管理、定期评估，实现后备人选的合理有序流动。会议强调，各乡镇(街道)党(工)委书记要落实第一责任人职责，主动扛起责任，带头联系难点村、重点村，既要掌握乡镇整体情况，又要逐村具体分析研判，对人选情况、矛盾问题、班子运行状况做到“一口清”，把好“入口关”，落实好结对帮带、跟岗锻炼等培养措施，确保后备干部选出来、用得上、干成事。
