河南汝南多举措落实乡村振兴战略

7月15日，晨会刚结束，汝南县常兴镇机关干部李志锋就冒雨赶到所驻的小亮寺村开展工作。按照工作安排，今天他要完成育龄妇女“两癌”免费筛查和小游园的选址规划任务。这是该镇以硬作风赋能乡村振兴的一个实例。

“机关干部不仅是镇党委、镇政府的传令员、通讯员，更是抓落实的执行员。只有淬炼过硬的作风，才能确保上级的决策部署落地生根，开花结果。”镇党委书记李浩说。

明确目标任务。该镇根据上级工作部署，镇党政办将一周所要开展的工作逐项进行提醒，并将各项工作任务进行量化分解，明确责任单位、责任人和完成时限。镇党委每周一听取分管领导和中心所负责人对上周工作任务完成情况、存在问题和困难以及下一步打算。对存在的困难和问题进行分析研判，制定切实可行的措施。

坚持以上率下。该镇深入开展“能力作风建设年”活动，采取班子成员包片，机关干部包村，村党员干部包户责任制。为起好标杆作用，镇党委书记、镇长以上率下，兵分两路入村指导工作，帮助村两委现场解决问题，推动工作顺利开展。

严格督导检查。镇纪委聚焦主责主业，采取明察与暗访相结合，手机定位与签到相结合，坚持每天深入25个村（居），对工作人员工作日午间饮酒情况、在岗在位情况、工作任务完成情况等进行督导检查，对推诿扯皮、作风怠慢，完成任务不彻底的进行通报批评，情节严重的按照有关规定给予严肃处理。

作风一变面貌新。如今，机关干部迟到早退现象没有了，工作效率提高了。7月份以来，该镇完成“两癌”免费筛查63例，完成户厕选址、改造160户，疫情防控、人居环境整治、安全生产、巩固脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴等各项工作呈现出齐头并进的良好态势。

“下一步，常兴镇将以‘能力作风建设年’活动为契机，锲而不舍提升机关干部工作能力，转变工作作风，以干部的辛苦指数换取人民群众的幸福指数，为推动经济社会高质量跨越发展提供坚强的作风保证。”镇长邓长岭说。